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Zukunft der Arbeit - Workforce Planning und Workforce Analysis - FutureWork - Foto S. Rauschenberger

JOINT FUTURE WORK and Workforce Analysis -
the basis for a successful Future Workforce Planning


October 31, 2016

Sorry, this entry is only available in Deutsch.


Briefing:

(Deutsch) ZUKUNFT DER ARBEIT: In den nächsten 5-10 Jahren werden uns viele Herausforderungen treffen, deren Folgen wir als Wirtschaft, wie auch als Gesellschaft kaum abfedern werden können, wenn wir nicht jetzt beginnen unsere Organisation, Prozesse und Strukturen zu ändern.

Doch dem stehen zwei Dinge entgegen: Erstens das es vielen Unternehmen heute noch sehr gut geht und die Notwendigkeit beinahe schon radikaler Veränderungen nicht berücksichtigt wird. Zweitens die leider immer noch weit verbreiteten Entscheidungen, als ob Personal unendlich zur Verfügung stünde und daher einerseits noch immer Spielmasse für Kostenoptimierungen sein könnte und andererseits neue Qualifikationsprofile auf dem Arbeitsmarkt ersetzt werden könnten. Interessanterweise trotz des Wissens um den (Erfolgs-)Druck, unter dem das Recruiting steht.

Hier fehlen nicht nur neue Ansätze oder Strategien, sondern oft auch der Willen die Voraussetzungen für eben jene zu schaffen. (…)

Dieser Artikel ist Teil der Edition HRM.
Dieser Artikel ist Teil des Specials Future Work.
Dieser Artikel ist Teil des Specials Digitalisierung.
Dieser Artikel ist Teil des Specials Demografischer Wandel.

Verwandte Inhalte: Future Work | Digitalisierung | HRM | Personalplanung | Diagnostik | Analytics | Zukunft der Arbeit | Sascha Rauschenberger | Dr. Achim Wortmann

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