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NoRoWork Norbert Roloff

Unternehmen

Wir betrachten das wichtigste Betriebsmittel eines Unternehmens: die Mitarbeiter. Bei Fachkräftemangel und innerer Kündigung muss ein Unternehmen verstärkt Wert darauf legen, gute und zufriedene Mitarbeiter zu beschäftigen. Mit vier Worten: Wir verbessern das Betriebsklima. Wir sehen Mitarbeiter nicht als Kosten sondern als Investition, die sich rechnen muss. Die Lohnkosten und ein Betrag X müssen im Erlös erwirtschaftet werden. Gute und zufriedene Mitarbeiter arbeiten besser, sei es, dass sie länger im Betrieb bleiben, nicht so oft krank sind oder Aufträge besser ausführen. Damit verringern sich Reklamationen, das Ansehen des Unternehmens bleibt hoch. Wenn sich „Produktionsausfälle“ in Form von Streitigkeiten oder Mobbing vermindern ist das ein guter Nebeneffekt. Ein breites Angebot an Dienstleistungen und Seminaren aus unserem Haus oder ergänzend aus dem Netzwerk von handverlesenen Trainern und Trainerinnen deckt auch allgemeine oder aktuelle Themen aus der Personalpolitik ab.

Experten

(aktiv im Conplore Magazine)

Quelle: Alle Informationen und Medien bereitgestellt durch das Unternehmen.

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