Person Till Rodheudt
Wichtige Stationen Ihres beruflichen Werdegangs?
Der Aufbau und die Etablierung einer Landesgesellschaft von Robert Walters in Deutschland, sowie in der Schweiz. Mein Beitrag als Geschäftsleitungsmitglied zum Wachstum einer internationalen Recruitinggesellschaft auf dem deutschen und dem schweizer Markt.
Wo liegen Ihre Kernkompetenzen & beruflichen Leidenschaften?
Peoplemangement. Peoplesearch. Kundenzufriedenheit. Wachstum und Transformation.
Welche Ziele verfolgen Sie bei Ihrer Arbeit? Was treibt Sie an?
Etwas zu schaffen, das gut und erfolgreich ist und sich weiter entwickelt. Die Menschen, die Teil davon sind, treiben mich an.
Wer ist oder war Ihr Vorbild? Weshalb?
Da bin ich individualistisch, aber jeder Mensch lehrt einen etwas.
Was war die wichtigste Erkenntnis in Ihrem Leben? Wozu hat sie geführt?
Sich selbst treu bleiben, und sich immer auch etwas lächerlich finden. Das entspannt.
Welche Trends sehen Sie in Ihrem Beratungsgebiet bzw. Tätigkeitsfeld?
Professionals werden als Arbeitnehmer stärker die Art bestimmen, wie sie selbst ihre Arbeitsleistung erbringen. Die Arbeitsverhältnisse werden insofern kooperativer und interaktiver. Überzeugungskraft, die sich in Strategie und Vision eines Unternehmens manifestieren muss, eine Corporate DNA, die Identifikationspunkte für die Mitarbeiter schafft, werden der Schlüssel zum Erfolg. Die raren Talente, müssen an den richtigen Stellen zum Einsatz kommen. Für uns als Personalberater sind das, ehrlich gesagt, hervorragende Aussichten. Allerdings können wir nur durch aüßerst hohe Qualität die Erwartungen unserer Kunden treffen. Als verlängerter Arm der Unternehmen und ihr Talentscout werden nur die qualitativen, selektiv agierenden unserer Branche ihre Kunden auf Dauer zufrieden stellen.
Wo trifft man Sie am Wochenende oder in der Freizeit?
Bei meiner Familie. Gerne in der Natur.
Ihr Lebensmotto?
‚Erkenne dich selbst.‘ & ‚Nichts im Übermaß.‘
Beiträge von Till Rodheudt
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