TRENDS BEI LUXUSREISEN - Im aktuellen Conplore-Interview haben wir uns mit der Unternehmerin Izabella Dolgos über Kundenanforderungen und verändertes Reiseverhalten im Luxussegment unterhalten.

IT-LERINNEN GEWINNEN / DIVERSITÄT STEIGERN - Frauen sind in IT-Berufen unterrepräsentiert: Laut Studien liegt der Frauenanteil nur bei 17,5 Prozent. Doch gerade die boomende IT-Branche wird in den kommenden Jahren eine große Zahl von Fachkräften benötigen. Hier gibt GFN-Bildungsexpertin Anna Bordzol Tipps, wie Sie Frauen für IT-Berufe gewinnen können.

BLOCKADEN IM BUSINESS - Angestellte, die betrügen, Geschäftspartner, die Gelder veruntreuen, Kooperationen, die nie zustande kommen und Lieferanten, die mangelhafte Ware verspätet liefern: Was existenziell beängstigend klingt, ist für so manche Geschäftsfrau nervenaufreibender Alltag. Und sie ist sich nicht bewusst, dass sie immer wieder toxische Geschäftsverbindungen wählt. „Dahinter stecken früh gelernte Bindungsmuster“, sagt die Psychologin Annett Petra Breithaupt aus Brühl.

CONSULTING MARKETPLACES - Ein Hintergrundgespräch mit dem Klaiton-Geschäftsführungsteam über den zum Jahreswechsel erfolgten Management Buy Out und die Trennung von der Haufe Group.

WOMENOMICS & DIVERSIFIZIERUNG IM PROJEKTMANAGEMENT - Ein New Work-Dialog mit Lysan Drabon (PMI), Head of Business Operations & Analyses, Project Management Institute (PMI) über die Transformation von Arbeit als Stressfaktor hin zur Möglichkeit der Potentialentfaltung.

LEADERSHIP INTERVIEW - Ein Dialog mit Enny van de Velden, CCO und Chair of the Board Directors des niederländischen Payment-Lösungsanbieters CCV Group B.V., über Führungsstile, weibliche und männliche Führungsqualitäten, persönliche Stärken und Schwächen und ihr Wertesystem. Lernen Sie ihre Persönlichkeit besser kennen und lesen Sie ihre Ratschläge für junge Frauen zum Berufseinstieg.

Geschäftsführungsdialog zum 25. Firmenjubiläum des IFM Institut für Managementberatung über die Unternehmenshistorie, Unternehmensnachfolge, Geschäftsgespür, Erfolgsfaktoren und Frauenpower!

Gender equality expert talk with Marion Weiler, Weiler International.

DIGITALE TRANSFORMATION & ORGANISATION Ein Fachgespräch mit Dr. Consuela Utsch, Geschäftsführerin & Gründerin der Acuroc GmbH, die nun bereits acht Jahre in Folge als “TOP Consultant für den Mittelstand” ausgezeichnet wurde.

DIGITAL STRATEGY & INNOVATION - Pia Gabel Consulting ist eine internationale Strategieberatung mit einer Mission: das Potenzial der heutigen Omni-Channel-Chancen zu verwirklichen und gleichzeitig die Welt zu einem kundenfreundlicheren Ort zu machen. Der aktuelle Conplore-Dialog mit Management Consultant und Interim Managerin Pia Gabel verdeutlicht, dass digitale Innovationen und Transformation systematisch gemanagt und vermarktet werden müssen, um erfolgreich zu sein. Digitale [...]

START-UP-KOOPERATIONEN Media-Saturn ist Europas führendes Handelsunternehmen für Consumer Electronics sowie die dazugehörenden Services und Dienstleistungen. Rechtsanwältin Juliane Schiefer ist Head of Venture Strategy and Venture Management bei der Electronic Online Group von Media-Saturn sowie als Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Venture Capital tätig. Conplore sprach mit ihr über Positiv-Beispiele für Start-up-Kooperationen und stellte ihr u.a. folgende Fragen: Welche Art Start-ups sind [...]

Ein Interview mit Eva Marita Lüben, der Gründerin und Geschäftsführerin von Business4Experts, über ihre Recruiting- und Employerbranding-Plattform für berufserfahrene Experten, sowie Unternehmen auf der Suche nach “40plus”-Kandidaten und die Nutzung digitaler Möglichkeiten im Rahmen eines “Active Sourcing”. Wird Personalberatung in 2025 fast vollständig digital abgewickelt? Lesen Sie die Einschätzung der Personalexpertin in diesem Beitrag.

Ein Interview mit Jana Tepe und Anna Kaiser, dem Gründerinnen- und Geschäftsführungstandem des Berliner Startups Tandemploy, über die neuen Möglichlichkeiten zum Jobsharing auch im Consultingmarkt. Im Jobsharing teilen sich zwei oder mehr Personen eng voneinander abhängige Aufgabenbereiche. Das kann eine Vollzeitstelle, aber auch ein komplexer Bereich sein. Entscheidend ist die Art und Weise der Zusammenarbeit: mit einem Ziel, einer gemeinsamen Verantwortung und der selbstständigen [...]

A short talk with Dr. Fiona Czerniawska from Source Global Research, which is a leading provider of research about the global management consulting industry. Founded in 2007, and with offices in London and Dubai, Source serves both consulting firms and their clients with expert analysis, research and reporting. Learn more about trends in the consulting market.

KLAITON wurde im Anfang 2015 von den Unternehmensberatern Tina Deutsch und Nikolaus Schmidt gegründet. Die Online-Plattform vermittelt hochqualifizierte Berater an Unternehmen mit konkretem Projektbedarf. Unternehmen profitieren laut den Gründern vom transparenten Suchprozess, der Expertise erfahrener Berater und fairen Preisen. Die selbständigen Berater können schnell und einfach Projektmöglichkeiten einsehen und haben im KLAITON-Netzwerk die Möglichkeit, sich mit anderen Top-Beratern [...]

Ein Kurzinterview mit Dr. Daniela Jäkel-Wurzer von “generation töchter” zum Thema Töchternachfolge in Unternehmen. Das Interview haben wir im Rahmen des Bayreuther Ökonomiekongresses 2015 geführt.

Experteninterview mit Dr. Saskia Biskup, “Wagnis Gründung” – was sind die Schlüsselfaktoren auf dem Weg zu einem erfolgreichen Unternehmen?

Ein Kurzinterview im Rahmen des “6. Beratersymposiums” der Universität Oldenburg und Hochschule Emden-Leer. Der Kongress vom 13. März 2015, der insbesondere von den Studierenden des gemeinsamen Masterstudiengangs “Management Consulting” organisiert und an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg durchgeführt wurde, widmete sich, unter aktiver Mitwirkung namhafter Repräsentanten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis, dem Thema “Beratung im Übermorgen – Wohin geht die Reise?”. [...]

Das Fehlen von ethisch verantwortlichem Handeln ist eine der wesentlichen Ursachen für die aktuellen Wirtschaftskrisen. Dieser Beitrag legt dar, warum Ethik als zentrale Führungskompetenz erfolgsrelevant und unverzichtbar ist und gibt konkrete Hinweise, wie ethisch-moralische Führungskompetenz in jedem Unternehmen etabliert werden kann.